泓深教育2019年MTP-中高層管理人員培訓圓滿結束
一個成功的企業(yè)，其背后都離不開一支精英團隊。精英成長將推動全員成長，而一個全員同步成長的企業(yè)，才能高效運營，才能走得更遠！
為順應企業(yè)高速發(fā)展需求，提升管理人員綜合管理能力，打造高效管理團隊，按照公司的人力發(fā)展戰(zhàn)略，2019年11月7日約40名公司中高層管理人員以及核心業(yè)務骨干，在福州集中進行為期3天的MTP管理才能發(fā)展培訓。通過系統(tǒng)的學習，使公司管理人員了解和掌握管理工作所應具備的知識、技巧與認知觀念，對提升管理人員的素質和能力，做好承上啟下的工作，帶動企業(yè)整體效能的提升具有重要作用。
鄒清光董事長和公司高管肖鳳琴老師對本次培訓極其重視，在訓前就對培訓方案進行認真研究，并提出要求。在開訓致辭中，董事長強調了中高層管理者對企業(yè)生存與發(fā)展的重要作用，指出參加本次學習對于企業(yè)及個人發(fā)展的重要性，希望通過此次培訓能夠提升管理人員的管理能力、培養(yǎng)一支優(yōu)秀的中高層管理團隊。
本次培訓內容包括管理角色和原則、溝通與協(xié)調、培訓與輔導、目標管理與控制、工作計劃與執(zhí)行、問題分析與解決、團隊激勵與方法、領導力發(fā)揮八大部分。書麟老師授課風格詼諧幽默,語言生動形象,采用生動有趣的情景案例，通過體驗與分析、演示模擬、分組討論等多種形式進行授課，寓教于樂，激發(fā)了學員的積極性和主動性，受到學員的歡迎。
參訓人員通過此次對事、對人管理的較系統(tǒng)的學習，既對企業(yè)經營管理的關鍵，以及對自身的角色認知和在管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)有了進一步的認識，初步掌握了有效管理時間與資源和與上司、同事、下屬進行有效溝通的方法，樹立了作為管理者應有的工作態(tài)度、意識、觀念和方法，也培養(yǎng)了管理人員積極主動發(fā)現問題，以求新、求好、求變的精神參與工作的熱枕，為高效完成工作，提升公司管理水平奠定了堅實的基礎。
經過三天緊張而充實的課程培訓，參訓人員均順利結業(yè)。鄒清光董事長對書麟老師的專業(yè)授課給予了高度的肯定，并表示感謝。董事長強調中高層管理人員是公司可持續(xù)發(fā)展的中流砥柱，首先要明確自身的角色定位，做出正確的行為決定；其次要逐步培養(yǎng)把戰(zhàn)略分解成戰(zhàn)術動作的能力，細化工作目標和計劃，帶領團隊達成各項任務目標；再次，要不斷提升自身的管理水平，必須要建立起讓企業(yè)保持良性戰(zhàn)斗力和優(yōu)勝劣汰的機制。管理人員要懂人性，要懂人心，要清楚下屬的性格特點，個人需求和目標，要善于激勵，要努力贏得大家的尊重和信任。
參訓人員反映，這次培訓，既解答了工作中的困惑，開拓了管理思路，也掌握了目標、計劃、執(zhí)行、控制等基本管理技能，對建立正確的管理觀念和心態(tài)，提升管理技能很有幫助。大家表示，回到工作崗位，要運用學到的知識和方法，進一步提高工作效率，為公司創(chuàng)造更多的價值，為實現公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務的發(fā)展作出更多貢獻。
（人力行政中心供稿）
